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英語学習の疑問に答えます!

英語学習の疑問に答えます!

なぜ誰もがTOEICを勉強するの?
英語の資格としてはTOEIC、英検、TOEFLなどがよく知られています。その中で、なぜTOEICが圧倒的に支持されるのでしょうか。
*TOEIC(トーイック,Test Of English for International Communication)
*TOEFL(トイフル,Test of English as a Foreign Language)

なぜTOEICなの?

誕生から30年の歴史があり、2008年度は受験者数171万人を超え、世界共通のコミュニケーション英語能力テストとして、世界中に認知された英語資格であること。

文化的背景に関係なく、だれでも公平に受験することができること。

多くの企業が「社員の採用基準、海外赴任の基準、昇格昇進の条件」として、設定していること。ハイスコアだと就職に有利。

スコア(点数)で評価されること。
英検は「英検一級、合格」のように合否で判断されるために、履歴書等で明確なレベルが伝わりにくい。


テスト回数も多く、受験会場数も多い。公開テストは年8回(1・3・5・6・7・9・10・11月)全国80都市で実施され、受験地ごとに実施回数が異なる。約1ヵ月後には結果が送られてくる。

TOEICのレベルの目安

TOEIC SCORE レベル
TOEIC900以上 上級
英語によるビジネスができるようになる
TOEIC800 上級への第二の壁
860以上で英語圏で生活に不自由しないレベル(Aレベル)とされる
トラブルも自己対応できるレベル
英検準一級レベルに相当
韓国HYNDAI社の新入社員足きり点数として知られる
TOEIC700 上級への第一の壁
このあたりから上級といわれるレベルに近づく
730以上がBレベルとされ、英語での適切なコミュニケーションがとれるようになりだす
外資系企業の応募資格としての平均スコアは790
TOEIC650 中級の壁
650を越えると中級の上のレベルに
英検二級レベル
TOEIC600 ここまでは何とか取れるレベル
海外赴任の基準を600あたりにおく企業が多い
トヨタ自動車(係長昇格の条件)、キヤノン(海外赴任者条件)
TOEIC500 新入社員の採用基準は500以上を求められることが多い
TOEIC500以下 大卒レベル
新入社員の平均スコアは460あたり(2007年度)

試験内容

TOEICテストは、2時間(120分)でリスニングセクション100問と、
リーディングセクション100問の計200問に答える。マークシート方式。

リスニング セクション
100問、45分間
Part1 写真描写問題 10問、4択
1問ごとに掲載された写真を見て、放送で流れてくる4つの英文の中から、その写真の内容を最もよく描写している英文を選ぶ。英文は印刷されていません。
Part2 応答問題 30問、3択
放送で質問文が流れてきますので、続いて流れてくる3つの英文の中から、質問の答えとして最適なものを選ぶ。当然、質問文、答えの文も印刷されてません。
Part3 会話問題 30問、4択
2人の会話が流れてきます。問題用紙に書かれた会話に関する質問を読み、質問の答えとして最も適切なものを4択で選ぶ。会話文だけは印刷されてません。会話文は10題、1つの会話文につき質問は3問。
Part4 説明文問題 30問、4択
長めの英文が流れてきますので、問題用紙に書かれた英文に関する質問を読み、質問の答えとして最適なものを4択で選ぶ。説明文は印刷されてません。説明文は10題で、1つの説明文につき、設問は2〜3問。
リーディング セクション
100問、75分間
Part5 短文穴埋問題 40問、4択
英文中の空所に最適なものを4択で選ぶ。文法と語彙力が試される。
Part6 長文穴埋め問題 12問、4択
長文中にある空所に最切な単語もしくは語句を4択で選ぶ。長文は4題、空所は3箇所で合計12問。 文法と語彙力が試される。
Part7 長文読解問題 48問、4択
いろいろな形式で書かれた長文を読んで、その質問の答えとして最適なものを4択で選ぶ。1つの長文に2〜3の質問がある。

でもTOEICも万能ではありません

「スコアが良い」=「英語が堪能」とは限りません。
問題によって得意不得意があるので、どうしてもスコアにバラツキが生じる。

TOEICを受験することによって、自分の英語力のレベルを、客観的に見ることができます。英語学習に具体的な目標がない人は、たいへんいい数値目標になります。みなさん、TOEICでスコアアップを目指しましょう。


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